会谈的谈判者来自丹麦国家、区域和市政雇主在一边，并代表国家工作人员在其他造成的难以捉摸的协议需要避免劳动力的冲突形式的罢工和封闭工厂的公共部门的工人。 工业行动会有严重影响公共服务在全国各地，包括医疗保健、运输、教育和监狱服务。 但星期六晚上宣布的一个协议 官方劳动力调解研究所，意味着新的工作方面，为 名公共部门的工人。 对国家工作人员，增加工资的 百分之一的工资增加了超过三年，。 百分之一的提供"真实"支付的上涨和其他两个百分比用于所谓的'泳池'为低收入者，并确保薪酬平等，写的。 类似于国家的协议，配对的工资与私营部门还提供了用于区域的雇员。 付费的午餐休息时间 同意不同程度上取决于个人的联盟集团与其解决是达到了：在学术界给予的午餐休息在返回对 百分之三十五的工资交易，和团体没有包括午餐休息时间在他们的协定，但是被赋予确保其雇员不会废现有的休息时间。 其他元素的区域的雇员的协议，包括那些涉及保留生育力治疗、儿童疾病和假期。 市政雇员同意的类似增加工资，支付的午休时间和私营部门的匹配提供给他们的区域同行，根据报告。 市政当局雇用的教师也没有给出一个新协议的工作时间，一个元素已经形成的一部分的要求。 相反，委员会已经成立以调查面临的挑战和潜在相关的当前安排，根据报纸。 信任、风险和监管：如何丹麦年教师锁定建 该平台一个更大的危机的部长公共部门的创新苏菲ø，他所代表的国家在谈判过程中，广播公司告诉博士上周日，她并没有感到雇主已经太慷慨了在最后提供的。 ø的反应来后评论的联合会，丹麦雇主暗示价格的协议是太高并可能影响竞争力的私人雇主。 的首席执行官雅各布告诉。 一个百分比提高，超过三年大大高于
百分之九三年支付的上升之间商定的当局和私人雇主的最后一年。"有一个明显更高的水平在公共部门协定。 这是有关，因为有一种危险的影响的工资水平在私营部门，这可能导致损失的增长和工作在丹麦的"说。 但ø所谓的协议，这将成本的丹麦国家第二十七亿克朗(的。 六十亿 欧元)是根据博士的报告中，"经济上可行的"。"我们来家里有一个总体良好，并且不少经济上可行的协议。 此外，我们已经能够带来平静的公共部门劳动力市场，不仅达成一项协定的状态，而且还区、直辖市人民政府"她告诉广播。 周六之间的协定状态，雇主和雇员必须经由成员签署国的贸易工会前成为最终决定。 说实话，谁没有梦想过的远程工作的所有津贴的就业机会。 如果你已经得到了技巧，你只需要看起来，使这个梦想成为现实。.
