税收在瑞典工资的雇员中涉及促进三个不同级别的政府：市政府、县理事会和 中央政府。 社会保障缴款支付，以资助社会安全系统。 收入税的薪金中扣除了由雇主(系统)和支付直接由雇主来瑞典税务机构。 有效的征税率，在瑞典是常被援引作为最高的之一世界的国家通过税率。 瑞典有一个税务系统工作收入结合起来所得税(费用由雇员)与社会保障缴款(雇主缴款)，都是由雇主支付。 总薪金费用的雇主从而薪毛额加上社会安全的贡献。 雇主使得每月的初步扣减(工资税)用于收入税和也支付的社会保障缴款以瑞典税务机构。 所得税是特遣队在该人正在征税，在瑞典和社会保障缴款是特遣队在人的一部分，瑞典社会保险计划。 收入税 最后确定通过一个年税务评估下一年收入的一年。 二十七名纳税人的钱在瑞典的去教育和医疗保健，而五去警察和军队，和第四十二到社会保障。 增值税税率在瑞典是第二十五、与例外的食物和服务的酒店房间租赁费用，和用于销售出版物，入场票的文化活动和旅行内瑞典条。 瑞典实行累进收入税、一般平如下(基于每年收入)：第一的,瑞典克朗的年收入是不征税的。 应纳税收入减少大扣除这意味着边际税在实践中的变化之间月收入仅超过,八十克朗至。 在收入上述,七十克朗。 对于平均薪水，对一个额外的支付的百零克朗时，员工首先支付第三十两个克朗的收入税的(直接、第三十二)上的，雇主支付 另外个。 四十两个克朗，在雇主的社会费用(间接、
